Docentes por la Pública denuncia que los interinos que estén de baja médica no cobrarán las vacaciones de verano
[ACTUALIZACIÓN IMPORTANTE] GRACIAS A LA DENUNCIA DE DxP, LA CONSEJERÍA POR FIN CAMBIÓ SU MANERA DE ACTUAR EN JULIO DE 2022 Y POR TANTO DESDE ENTONCES EL PERSONAL DOCENTE INTERINO NO NECESITA PEDIR EL ALTA MÉDICA PARA COBRAR LA PRÓRROGA VACACIONAL ESTIVAL Y COBRAR TODO EL VERANO QUE LE CORRESPONDA.
El sindicato aconseja a todo el personal docente interino que pida el alta médica a partir del 1 de julio
Andalucía, 24 de junio de 2022
Fuentes de la Consejería de Educación han confirmado a Docentes por la Pública que aquellos docentes interinos que hayan prestado servicio durante el presente curso escolar y que tengan derecho a algún tipo de prórroga vacacional a partir del 1 de julio, deberán estar en situación de alta laboral para que dicha prórroga se haga efectiva.
Las mismas fuentes oficiales han transmitido a la secretaria general de DxP, Delia Gómez Muro, que en el caso de que el interino o interina obtenga el alta más tarde del 1 de julio perderá la retribución correspondiente a los días que transcurran entre el primer día de julio y el del alta efectiva.
En consecuencia, el sindicato aconseja a todo el profesorado interino de Andalucía que se encuentre de baja médica que solicite a su facultativo el alta a partir del 1 de julio.
Por otro lado, Gómez Muro ha señalado que el sindicato “iniciará una serie de acciones encaminadas a negociar con la Administración la eliminación de lo que para DxP es una vulneración del derecho que tienen los interinos a cobrar las vacaciones”.
Este derecho a lo que se conoce como “prórroga vacacional” puede ir desde 1 día hasta 2 meses, en función siempre del tiempo que la persona interina haya trabajado a lo largo del curso escolar y viene regulado por la Orden de 10 de junio de 2020.
[ACTUALIZACIÓN IMPORTANTE] GRACIAS A LA DENUNCIA DE DxP, LA CONSEJERÍA POR FIN CAMBIÓ SU MANERA DE ACTUAR EN JULIO DE 2022 Y POR TANTO DESDE ENTONCES EL PERSONAL DOCENTE INTERINO NO NECESITA PEDIR EL ALTA MÉDICA PARA COBRAR LA PRÓRROGA VACACIONAL ESTIVAL Y COBRAR TODO EL VERANO QUE LE CORRESPONDA.
Yo estoy de baja desde el 30 de mayo porque me rompí el brazo. Accidente laboral, y hasta el día 4/7, no me quitan el yeso. Mi próxima revisión es el 18 de julio y creo que mi prórroga vacacional me la he ganado. Esto suena a chantaje. Yo no puedo mentir a la administración educativa diciendo que ya estoy bien cuando no es así, y si encima q está uno fastidiado con una incapacidad temporal pierde uno sus derechos…¿Para que están los sindicatos? Para avisarte de las triquiñuelas? Para decirte las consecuencias de seguir incapacitado? Como si ésto fuese una farsa que hay que dejar de hacer? Increíble. De juzgado de guardia. A ver qué le parece al defensor del pueblo si realmente hay derecho a ésto.
Para que llegue septiembre, digas que sigues teniendo el mismo problema por el que te diste de baja porque no haya mejorado y ahora te niegue inspección médica la baja al ser inferior a 6 meses por el mismo motivo.
Qué vergüenza desde luego.
Cómo estamos vendidos los interinos
Eso que comentas sucede cuando es la inspección médica la que te da el alta.
En esos casos sí que has de guardar un tiempo sin poder darte de baja por el mismo motivo que la inspección denegó anteriormente.
Un saludo.
Pues mi situación es la siguiente en mayo tuve un accidente y tengo fracturas múltiples en brazo y hombro me han dado en principio una baja de 80 y ahora empiezo con la físio suave ya que no tengo fuerza en el brazo y casi no tengo movilidad, iré y se lo explicaré al medico, soy funcionaria interina con vacante informatizada, creo que merezco cobrar el verano, esto es un despropósito.
Hola Marisol, en principio los interinos con vacante no tienen este problema.
Solo interinos que estando de baja cesaron en su última sustitución antes de julio.
Un saludo y esperamos que estés mejor del brazo.
Yo estoy de baja desde el 20 de junio del 2022 por operación urgente de tumores de ovarios, aún sigo hospitalizada y he trabajado todo el curso con vacante informatizada, ¿como puede ser lógico que me tenga que dar de alta el 30 de junio, sin saber si me dan el alta hospitalaria, para cobrar la prórroga vacacional que me corresponde por ley? ¿En cual decreto, norma, orden, instancia, etc. viene este hecho reflejado? Si esto es así nos quitan el derecho a enfermar o poder formar una familia.
Hola Raquel, en principio los interinos con vacante no tienen este problema.
Solo interinos que estando de baja cesaron en su última sustitución antes de julio.
Un saludo.