MANUAL FISCALIZADOR DE AUSENCIAS DEL PROFESORADO
Docentes x la Pública manifiesta su total rechazo a este manual que acentúa la persecución al profesorado.
Compañeros estamos ante una nueva vuelta de tuerca al profesorado.
En lugar de aumentar el presupuesto en educación, de mejorar infraestructuras o de bajar las ratios, deciden arremeter contra sus trabajadores de base.
Exprimir un poco más la dignidad de a los que se supone deberían defender.
Según el manual se ausencias que acaban de emitir Consejería los equipos directivos, han de comunicar las ausencias del profesorado al Consejo Escolar (es decir ausencias de personal docente a personal docente y no docente) no veo yo a otras consejerías como la de Sanidad exponiendo así a sus trabajadores, haciendo dudar con malas artes sobre la asistencia o no a su puesto laboral y explicándoselo al gremio de construcción, por ejemplo.
Si la educación funciona es porque tenemos a unos excelentes profesionales de las escuelas rurales, unitarias, colegios, IES, escuelas de idiomas y demás enseñanzas, y, todas y cada una de ellas funciona porque el docente de turno echa hasta el hígado en hacer que su alumnado aprenda. ¿Cuántos no hemos tenido que limpiar nuestras aulas? ¿Quiénes no hemos movido pizarras u otros enseres para poder adaptar el habitáculo al grupo clase? Y no una, ni dos, ni tres veces, sino mínimo cada inicio de curso, o cada vez que realizamos alguna actividad diferente en nuestra aula.
Invito a Consejería a que hagan una estadística de cuántos docentes estamos conectados a Séneca a las 00:00 cada día, por su excesiva burocracia; docentes fuera nuestro horario laboral porque “no nos da la vida” y tenemos que trasnochar para poder terminar sus exquisitos formularios de Séneca, más cuando es época de evaluaciones y simplemente están los servidores caídos.
¿Habrá también para estos docentes que nos conectamos de madrugada a trabajar, una firma digital también con geolocalización y que nos computarán las horas para comentárselo también al Consejo Escolar?
¿Habrá un incentivo económico para quienes trabajamos más horas de lo que indica nuestro contrato?
Desde Docentes por la Pública, pedimos más empatía y más respeto al Profesorado.
Docentes por la Pública
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